Практикующий корпоративный медиатор, ментор, аккредитованный медиатор CEDR, эксперт-практик по построению систем стратегического менеджмента, внедрению и развитию корпоративной культуры, гибкого управления, управления конфликтами, автор книги «Тормоз или парус: как работать с корпоративной культурой».
Профессиональные компетенции (ключевые темы выступлений):
подбор, найм, оценка персонала,
организация HR-отдела,
развитие управленческих компетенций и лидерских навыков, гибкий менеджмент;
управление (горизонтальное, вертикальное, проектными и продуктовыми группами), медиация, модерация, конфликтная аналитика организационных структур,
конфликтология (межличностная, между структурными единицами организаций, внешние и внутренние конфликты),
психология ценностей, мотивация сотрудников и удержание ценных кадров, проведение стратегических и установочных сессий.