Заместитель председателя Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, ректор МИМОП Анна Палагина приняла участие в экспертном диспуте по разработке концепции Регионального кадрового стандарта, состоявшемся в Москве на площадке холдинга «Люди Дела».
Как пояснила Анна Палагина, обсуждавшаяся модель Стандарта включает восемь взаимосвязанных блоков: от профориентации и модернизации образовательных программ до наставничества, мотивации и развития социальной инфраструктуры. Особенно близка МИМОП тема практико-ориентированного обучения и дуальных форматов, когда образовательный процесс разделён между учебным заведением и работодателем, и полученные в аудитории знания можно сразу применять на рабочем месте.
«Хочу подчеркнуть, что ключ к устойчивости бизнеса - в замкнутом цикле подготовки и развития кадров на региональном уровне. Дополнительное профессиональное образование сегодня – именно тот гибкий инструмент, который позволяет быстро адаптировать компетенции под реальные запросы экономики. Тема «кадрового суверенитета» сегодня на первом плане: дефицит квалифицированных специалистов, демографические вызовы и разрыв между системой образования и потребностями работодателей требуют системных решений. Они - не просто ответ на вызовы времени. Это инвестиция в будущее российского бизнеса».
По материалам: