Как свести ошибки при выборе будущей профессии к нулю, что решает при этом профессиональная стажировка? О наставничестве и значении промышленного туризма рассказала в эфире радиопрограммы «Слушаем» Радио России Анна Палагина, заместитель председателя Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, ректор МИМОП ТПП РФ, эксперт национальных проектов России, д.э.н.
На рынке труда происходят серьезные изменения. Профессии, которые были востребованы некоторое время назад, замещаются ИИ. Какую специальность выбрать абитуриентам, чтобы она оставалась актуальной? В первую очередь эксперты рекомендуют обратить внимание на профессии, связанные с обработкой больших массивов информации.
Ведущий:Мы снова говорим о том, что не хватает IT специалистов или речь о чем-то другом?
Анна Палагина: Немного о другом. На рынке труда сложилась уникальная ситуация: продолжают говорить о дефиците кадров и в то же время вакансии стремительно сокращаются. Например, для «джунов» в ИТ. В декабре 2025 года hh.ru отметил, что число вакансий без опыта сократилось почти на треть. При этом число активных резюме выросло на 37%. А первый квартал 2026 года уже отметил скачок интереса к работе и рост конкуренции именно среди студентов.Работа.Ру и Сбер провели анализ 250 тысяч вакансий и обнаружили, что число откликов на 1 предложение выросло с 9 до 60.
Ведущий:Как долго эта тенденция сохранится? И как быть будущим специалистам и нынешним абитуриентам, которые выбирают направление деятельности?
Анна Палагина: Я бы призвала, в первую очередь, ориентироваться на посыл государства, которое сократило платные места по 40 направлениям и показало, какие специалисты нужны рынку труда. А во-вторых, нужно озаботиться о будущей профессии, приняв это решение в выпускных классах школы, затем поступить в вуз и сразу после первого курса приступать к стажировкам, ранней адаптации к будущей деятельности и работодателям. Понимать, куда ты пойдешь со своими полученными навыками.
Автономное образование осталось в прошлом. Для работодателя сегодня важны навыки. Есть экосистема, где все связано: государство, которое формирует структуру образования, работодатели, которые активно в этом присутствуют исследованиями. Результаты опросов сегодня становятся отправной точкой ля принятия решения, куда идти дальше.
И мы понимаем, что профессия, выбранная один раз и на всю жизнь, остается в прошлом. Мы обречены постоянно менять то, чем занимаемся, в том числе с помощью дополнительного профессионального образования…