Экспертный форум «Ее Дело», который в партнерстве организовали в Москве «Ассоциация женщин - общественных деятелей» и Комитет ТПП РФ по образованию и социальной политике при поддержке ПАО «ЭКСПОЦЕНТР» и компании «Арнест ЮниРусь», состоялся 20 мая в рамках мероприятий, посвященных празднованию Дня российского предпринимательства.
80 экспертов, лидеров мнений, топ-менеджеров крупных российских и международных компаний, государственных органов на площадке ЦВК «ЭКСПОЦЕНТР» обсудили вопросы гендерности и внегендерности профессионализма, стратегичности, устойчивости, долгосрочности в принятии управленческих решений женщиной-руководителем, а также мероприятия, необходимые женщинам для их самореализации.
Модератором главной сессии «Гендерность и внегендерность профессионализма. Существует ли женский стиль управления?» стала заместитель председателя Комитета ТПП РФ, ректор МИМОП Анна Палагина. В рамках форума прошли также сессии «Корпоративная и коммуникационная культура компании. Роли Предпринимателя, Музы, Матери и Творца» и «До чего женщинам-руководителям «есть дело» и до чего «нет дела»?
80 экспертов, лидеров мнений, топ-менеджеров крупных российских и международных компаний, государственных органов на площадке ЦВК «ЭКСПОЦЕНТР» обсудили вопросы гендерности и внегендерности профессионализма, стратегичности, устойчивости, долгосрочности в принятии управленческих решений женщиной-руководителем, а также мероприятия, необходимые женщинам для их самореализации.
Модератором главной сессии «Гендерность и внегендерность профессионализма. Существует ли женский стиль управления?» стала заместитель председателя Комитета ТПП РФ, ректор МИМОП Анна Палагина. В рамках форума прошли также сессии «Корпоративная и коммуникационная культура компании. Роли Предпринимателя, Музы, Матери и Творца» и «До чего женщинам-руководителям «есть дело» и до чего «нет дела»?
Спикерами форума «Ее Дело», в частности, выступили: Евгения Уваркина - российский политический деятель, сенатор РФ, член Комитет Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам; Елена Тябутова – генеральный директор компании «Арнест ЮниРусь» («Лесной бальзам», «Чистая линия», «Бархатные ручки, «Черный жемчуг», «Кнорр» и еще около 20 брендов); Елена Речкалова - общественный деятель, независимый директор, консультант по трансформации и построению топ-карьер женщин, генеральный директор «Женщины в Советах директоров»; Елена Орлова – президент фонда «Искусство. Наука. Технологии», предприниматель; Елена Латышева – соучредитель и председатель правления группы компаний «Эксперт» (сеть центров МРТ диагностики с самым большим территориальным покрытием в стране); Анна Савчук - главный редактор журнала «National Business» Северо-Запад; Анна Миронова - генеральный директор "Обьединенные пивоварни" (бывшая россиийская «дочка» «Хайнекен»); Юлия Приходина - заместитель председателя Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике, председатель экспертного совета по оценке регулирующего воздействия законопроектов; спикеры МИМОП Янина Дубейковская (лидер «Ассоциация женщин - общественных деятелей», эксперт по Африке), Мария Суворова (востоковед, тренер по межкультурной коммуникации и переговорам) и Наталья Авсеенко (фридайвер, рекордсменка мира, автор программ по раскрытию потенциала человека, психолог, наставник, член-корреспондент РАЕН), а также другие замечательные яркие женщины.
Обсуждая, почему большинство российских женщин отказываются развивать в себе качества, позволяющие занять достойные их лидерские позиции в управлении бизнесом, участницы форума пришли к выводу, что ключевую роль в изменении нынешнего положения дел могли бы сыграть образовательные программы по развитию мягких навыков.
«Главная идея форума - обсуждение роли женщины в современном мире как профессионала и эксперта в своей сфере деятельности. Звучали мнения о женском влиянии, возможностях, ресурсах и барьерах именно тех женщин, которые состоялись как топ-менеджеры, лидеры ведущих российских и международных компаний, - комментирует мероприятие Анна Палагина в своей соцсети в ВКонтакте. - Развитие женского предпринимательства и лидерства в бизнесе, обсуждение роли женщины в современном мире как профессионала и эксперта в своей сфере — одна из ключевых тем ведущих экспертных, в том числе международных дискуссий. Тем важнее и ценнее услышать мнение самих лидеров российского и международного бизнеса, тех, кто одновременно совмещает роли успешных руководителей, матери, музы, творца о том, какие меры поддержки, стимулы или поощрения необходимы, чтобы дать женщинам и их семьям больше возможностей для успешного совмещения профессиональной деятельности с другими обязанностями или для запуска собственного бизнеса».
«Главная идея форума - обсуждение роли женщины в современном мире как профессионала и эксперта в своей сфере деятельности. Звучали мнения о женском влиянии, возможностях, ресурсах и барьерах именно тех женщин, которые состоялись как топ-менеджеры, лидеры ведущих российских и международных компаний, - комментирует мероприятие Анна Палагина в своей соцсети в ВКонтакте. - Развитие женского предпринимательства и лидерства в бизнесе, обсуждение роли женщины в современном мире как профессионала и эксперта в своей сфере — одна из ключевых тем ведущих экспертных, в том числе международных дискуссий. Тем важнее и ценнее услышать мнение самих лидеров российского и международного бизнеса, тех, кто одновременно совмещает роли успешных руководителей, матери, музы, творца о том, какие меры поддержки, стимулы или поощрения необходимы, чтобы дать женщинам и их семьям больше возможностей для успешного совмещения профессиональной деятельности с другими обязанностями или для запуска собственного бизнеса».
Ирина Шевич, эксперт-оптометрист, предприниматель, многодетная мама, участница форума «Ее Дело»:
«В детстве у меня не было плаката с кумиром на стене или литературного персонажа, которому я бы подражала. В голове жила лишь какая-то собирательная фигура. Сейчас этот образ обрел реальные черты. Это живые люди, с которыми я рядом. Не идеальные, не всемогущие. Но в них есть то, что восхищает: способность идти дальше, несмотря ни на что, внутренний свет и идея, готовность начинать снова и снова.
Об этом говорили на форуме. О том, что важно быть в осознанном состоянии каждую минуту (Наталья Авсеенко), о внутреннем свете, который наполняет и дает силу (Елена Латышева), о том, как передавать свои ценности сотрудникам (Анна Бондаренко), о том, что важно поддерживать в себе состояние, в котором мы можем все (Элина Акиньшина), вовремя понять, что мы все на своих местах в большом замысле, главное верить и идти на зов своей души (Алена Кузьменко), о цифрах, в которых можно описать женское лидерство и о том, что не нужно стесняться своей силы (Елена Речкалова).
«В детстве у меня не было плаката с кумиром на стене или литературного персонажа, которому я бы подражала. В голове жила лишь какая-то собирательная фигура. Сейчас этот образ обрел реальные черты. Это живые люди, с которыми я рядом. Не идеальные, не всемогущие. Но в них есть то, что восхищает: способность идти дальше, несмотря ни на что, внутренний свет и идея, готовность начинать снова и снова.
Об этом говорили на форуме. О том, что важно быть в осознанном состоянии каждую минуту (Наталья Авсеенко), о внутреннем свете, который наполняет и дает силу (Елена Латышева), о том, как передавать свои ценности сотрудникам (Анна Бондаренко), о том, что важно поддерживать в себе состояние, в котором мы можем все (Элина Акиньшина), вовремя понять, что мы все на своих местах в большом замысле, главное верить и идти на зов своей души (Алена Кузьменко), о цифрах, в которых можно описать женское лидерство и о том, что не нужно стесняться своей силы (Елена Речкалова).
Несколько фактов. Больше всего женщин – в правительстве Руанды (64%). Замечено, что, если женщин в правительстве меньше 30%, в стране нет программ поддержки женщин. Если меньше 20%, нет даже программ для детей. В нашей стране женщин на топовых позициях в крупном бизнесе всего 7–8%. Зато в микробизнесе — более 60%. Это говорит о невероятной способности женщин брать ответственность, проявлять деловую хватку и запускать проекты с нуля, часто — без поддержки, но с огромной внутренней силой.
А как совмещать бизнес и семью? «После четвёртого ребёнка ты понимаешь, что счастье — во всём», - говорит сенатор Евгения Уваркина, мама шестерых. Вот качества, в которых я хочу расти: собранность в моменте, способность видеть далеко за рамками условностей, планировать жизнь семьи и бизнеса на десятилетия вперед, умение радоваться простым вещам и находить опору, чтобы встать и идти дальше».
А как совмещать бизнес и семью? «После четвёртого ребёнка ты понимаешь, что счастье — во всём», - говорит сенатор Евгения Уваркина, мама шестерых. Вот качества, в которых я хочу расти: собранность в моменте, способность видеть далеко за рамками условностей, планировать жизнь семьи и бизнеса на десятилетия вперед, умение радоваться простым вещам и находить опору, чтобы встать и идти дальше».
Мария Суворова, востоковед, спикер МИМОП и форума «Ее Дело»:
«Что я вынесла для себя из выступлений и общения с великими современницами?
Информация больше не нужна. Мы ходим на любые, даже деловые мероприятия для обмена энергией. Ловим вайб других людей, чувствуем их и сонастраиваемся. И вот мы на глубине с Натальей Авсеенко, вдохновляем команду, «музим» по «зуму» и держим поле с Еленой Латышевой, транслируем честность как метод управления командой с Ларисой Иноземцевой, и узнаем, как быть с ценностями в метамодернизме с Еленой Орловой.
«Что я вынесла для себя из выступлений и общения с великими современницами?
Информация больше не нужна. Мы ходим на любые, даже деловые мероприятия для обмена энергией. Ловим вайб других людей, чувствуем их и сонастраиваемся. И вот мы на глубине с Натальей Авсеенко, вдохновляем команду, «музим» по «зуму» и держим поле с Еленой Латышевой, транслируем честность как метод управления командой с Ларисой Иноземцевой, и узнаем, как быть с ценностями в метамодернизме с Еленой Орловой.
Женские круги приобрели совсем иной формат, но силы поддержки, обмена, любви и принятия, взаимообучения для женщин ничуть не потеряли. Сессия Анны Савчук, где спикеры делились тем, что на душе, без привязки к повестке - это новая искренность, прямота и открытость. Делиться самым важным на сейчас - пением женщин в храме, тотальной любовью и присутствием - нет ничего честнее.
Даже профессиональные темы у женщин звучат по-другому, в них есть место и осознанию своих ролей, и заботе о других, и социальным аспектам… Сердечно благодарю всех, кто разделил со мной этот день, внес свою силу, красоту и созидательность в это поле. За каждой великой женщиной стоят другие великие женщины».
Пресс-секретарь МИМОП Л. Хадиева с использованием материалов соцсети ВКонтакте
Даже профессиональные темы у женщин звучат по-другому, в них есть место и осознанию своих ролей, и заботе о других, и социальным аспектам… Сердечно благодарю всех, кто разделил со мной этот день, внес свою силу, красоту и созидательность в это поле. За каждой великой женщиной стоят другие великие женщины».
Пресс-секретарь МИМОП Л. Хадиева с использованием материалов соцсети ВКонтакте
