10.02.2026 в ТПП РФ роль работодателей в реализации социальных мер государства обсудили участники заседания Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике под председательством руководителя Комитета - ректора ректор ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Ивана Лобанова. Модератором выступила заместитель председателя Комитета, ректор МИМОП Анна Палагина.
С приветственным словом к участникам заседания обратился вице-президент ТПП РФ Илья Зубков. Он отметил важность темы собрания, требующей особого внимания всех заинтересованных сторон - государства, бизнеса и общества, подчеркнул, что Комитет, как экспертная площадка, занял одно из лидирующих мест в рейтинге Комитетов и советов ТПП России по выдвигаемым инициативам и информационной открытости.
«В 2026 году, учитывая приоритеты государственной политики, мы рассчитываем на работу Комитета по привлечению работодателей и бизнеса к реализации социальной повестки, мероприятиям по адаптации ветеранов боевых действий, их вовлечению в предпринимательскую деятельность. Социальная сфера и социальная политика государства представляют собой важнейшие направления деятельности любого современного общества. Они охватывают широкий спектр аспектов жизни населения, включая здравоохранение, образование, социальную защиту, пенсионное обеспечение, трудовые отношения и культурное развитие. Очевидно, что работодатели играют непосредственную роль в реализации мер госполитики в социальной сфере по многим её направлениям», - отметил Илья Зубков.
«В 2026 году, учитывая приоритеты государственной политики, мы рассчитываем на работу Комитета по привлечению работодателей и бизнеса к реализации социальной повестки, мероприятиям по адаптации ветеранов боевых действий, их вовлечению в предпринимательскую деятельность. Социальная сфера и социальная политика государства представляют собой важнейшие направления деятельности любого современного общества. Они охватывают широкий спектр аспектов жизни населения, включая здравоохранение, образование, социальную защиту, пенсионное обеспечение, трудовые отношения и культурное развитие. Очевидно, что работодатели играют непосредственную роль в реализации мер госполитики в социальной сфере по многим её направлениям», - отметил Илья Зубков.
По словам Ивана Лобанова, Комитет в своей работе ориентирован на развитие и реализацию важнейших направлений государственной социальной политики: «Сегодня прозвучат доклады о демографической политике и реализации работодателями социальных мер. Несомненно, эти инициативы необходимо переводить в практическую плоскость и внедрять при участии ТПП РФ».
Екатерина Синякина, депутат и член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, назвала тему заседания главной на сегодня в повестке работе Госдумы: «Принято уже более 150 федеральных законов для обеспечения тех или иных мер социальной поддержки участников СВО и стимулирования работодателей. Нам очень важно ваше мнение, как экспертного сообщества, об эффективности этих мер. По исследованиям психологов, главное для участников СВО, возвращающихся в мирную жизнь, быть признанными, востребованными и найти инструменты для самореализации в мирной жизни. Такую работу нужно начинать задолго до их возвращения домой: через семью, родителей, жену, детей, чтобы социализация проходила эффективнее».
Анна Палагина, ректор МИМОП, зам. председателя Комитета отмечает, что Институт два года ведет повестку развития женского предпринимательства, реализуя образовательные программы, вовлекая наших соотечественниц в саморазвитие через участие в мероприятиях, нахождение в едином информационном поле. В частности, это образовательные программы под общим лозунгом «Голос женщины» совместно с женским движением Единой России, и не только. «За последние 2 года мы приняли участие в 16 региональных, межрегиональных и всероссийских мероприятиях по обсуждаемой повестке. В том числе, - провели стратегические сессии с региональными ТПП по обсуждаемым вопросам. Подчеркну, что 57% этих мероприятий состоялись в регионах – Томске, Новосибирске, Ярославле, Иваново, Туле, Ростове-на-Дону, то есть максимально приближенно к целевой аудитории», - уточняет ректор МИМОП.
Рассмотрели успешные практики корпоративных мер по улучшению условий труда и повышению уровня занятости уязвимых групп населения, мер поддержки работников с семейными обязанностями. Обсуждали внедрение Корпоративного демографического стандарта: представители крупных российских компаний, общественных организаций и государственных фондов поделились примерами внедрения социальных программ. Уделили внимание вопросам профессиональной адаптации, трудоустройства и карьерных треков отдельных категорий граждан, в том числе - участников боевых действий.
С докладом о реализации в субъектах РФ корпоративного демографического стандарта выступил директор Департамента демографической и семейной политики Министерства труда и социальной защиты РФ Андрей Галкин. «Корпоративная поддержка семей - стратегический вклад в будущее нашей страны. Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по поддержке семейных трудовых работников, принятые в 2024 году, включают содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей, обеспечение социальной поддержки работников, заботу об их здоровье. Кроме того, собственные демографические стандарты подписаны в 13 регионах РФ», — отметил докладчик.
Иван Сухов, заместитель исполнительного директора Института демографической политики имени Д.И. Менделеева, также затронул тему введения корпоративного демографического стандарта. Он сообщил, что Институт занимается составлением сборника успешных примеров поддержки сотрудников с детьми, а также курирует и поддерживает такие семьи.
Иван Сухов, заместитель исполнительного директора Института демографической политики имени Д.И. Менделеева, также затронул тему введения корпоративного демографического стандарта. Он сообщил, что Институт занимается составлением сборника успешных примеров поддержки сотрудников с детьми, а также курирует и поддерживает такие семьи.
Предложения по адаптации и трудоустройству участников боевых действий представили председатель ООД «Ветераны России» Ильдар Резяпов, заместитель генерального директора АНО «Агентство развития профессионального мастерства» Роман Романов, председатель Комитета по рынку труда и социальному партнерству ТПП Краснодарского края Павел Ерагер.
Успешными региональными практиками по реализации работодателями мер социальной политики поделились президент Союза «ТПП Рязанской области» Людмила Козлова, вице-президент Союза «ТПП Курской области» Ольга Старкова, вице-президент ТПП Брянской области Владислав Шнекутис, вице-президент Союза «Центрально-Сибирская ТПП» (Красноярский край) Евгений Лужбин, руководитель Департамента взаимодействия с органами власти и делового обучения Союза «ТПП Республики Мордовия» Юлия Шукшина.
Успешными региональными практиками по реализации работодателями мер социальной политики поделились президент Союза «ТПП Рязанской области» Людмила Козлова, вице-президент Союза «ТПП Курской области» Ольга Старкова, вице-президент ТПП Брянской области Владислав Шнекутис, вице-президент Союза «Центрально-Сибирская ТПП» (Красноярский край) Евгений Лужбин, руководитель Департамента взаимодействия с органами власти и делового обучения Союза «ТПП Республики Мордовия» Юлия Шукшина.
Представители бизнеса, среди которых - генеральный директор АО «АЗ «Урал» Павел Яковлев, президент АО «Завод «Снежеть» (Брянская область) Виталий Явельский, директор по административному управлению и работе с персоналом ООО «Рельеф-центр» Ольга Каширина, директор по региональному развитию ПК «Лидер» Жанна Ландейс, советник генерального директора по стратегии ООО «НПО «Мир» (г.Омск)
Александр Валиков, менеджер по коммуникациям ООО ОСПАЗ (г. Орел) Наталия Воропаева, - рассказали о социальных программах, внедренных на производстве и проблемных вопросах, возникающих при их реализации.
Участники заседания пришли к выводу, что успешно решать обозначенные задачи можно при всестороннем подходе, включающем совершенствование законодательства, внедрение технических инноваций, подготовку кадров и регулярный мониторинг эффективности принимаемых мер с возможностью оперативной коррекции. Предложения по развитию мер социальной поддержки, выработанные в ходе, Комитет направит в адрес федеральных органов власти.
Александр Валиков, менеджер по коммуникациям ООО ОСПАЗ (г. Орел) Наталия Воропаева, - рассказали о социальных программах, внедренных на производстве и проблемных вопросах, возникающих при их реализации.
Участники заседания пришли к выводу, что успешно решать обозначенные задачи можно при всестороннем подходе, включающем совершенствование законодательства, внедрение технических инноваций, подготовку кадров и регулярный мониторинг эффективности принимаемых мер с возможностью оперативной коррекции. Предложения по развитию мер социальной поддержки, выработанные в ходе, Комитет направит в адрес федеральных органов власти.
Пресс-секретарь МИМОП ТПП РФ Л. Хадиева с использованием материалов
КомитетаТПП РФ по образованию и социальной политике
Источник: https://org.tpprf.ru/of/kom-Obr/post-release/7910370/
КомитетаТПП РФ по образованию и социальной политике
Источник: https://org.tpprf.ru/of/kom-Obr/post-release/7910370/