Уважаемые предприниматели! Знакома ли вам ситуация: команда работает «вполсилы», ключевой сотрудник внезапно увольняется, а переговоры с партнёрами заходят в тупик? Вы вкладываете ресурсы в процессы, но результат зависит от человеческого фактора. Получается, что проблема не в стратегии, а в людях.
Институт МИМОП приглашает вас пройти программу повышения квалификации по теме «Психологическое консультирование на основе диагностики личностно-профессиональных компетенций» (72 ак.ч.).
Что вы получите:
Навык «читать» людей: определять психотипы, мотивацию и зоны риска сотрудников за один разговор без штатного психолога
Инструменты профилактики конфликтов: алгоритмы работы с «токсичными» сотрудниками, техники переговоров и медиации, которые экономят время и нервы
Кадровый навигатор: это диагностика компетенций потенциального сотрудника непосредственно в момент найма; оценка потенциала команды; профилактика выгорания. Вы будете принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции
Личный ресурс: техники саморегуляции и антихрупкости для руководителя, который принимает решения в условиях неопределённости
Формат: 72 акад. часа; онлайн; практическая работа с реальными кейсами и профессиональными инструментами диагностики
Автор и ведущий программы: Александр Михайлович Князев, д-р педагогических наук, профессор, руководитель-методолог Экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог», Центра онлайн-диагностики личностно-профессиональных компетенций МИМОП ТПП РФ, руководитель Института глобального образования и развития, председатель Совета по оценке человеческого потенциала Ассамблеи народов Евразии, член Комитета по труду и социальной политике Московской ассоциации предпринимателей, имеет государственные и ведомственные награды за работу по психологическому обеспечению деятельности специальной государственной службы.
Сроки проведения: 18-11 июня 2026 г. Стоимость: 15000 руб. Спецпредложение: При записи до конца апреля - скидка 15%
Бесплатный доступ к дополнительным материалам Персональная консультация эксперта
Не ждите, пока кризис в команде станет угрозой для бизнеса. Инвестируйте в самый ценный актив – в понимание людей.