Вовлеченный сотрудник – это тот, кто делает больше, чем должен.
Об этом и других замечательные следствиях высокоразвитой корпоративной культуры в компании или, наоборот, печальных последствиях игнорирования важности работы с нею рассказывает сегодня слушателями программы профессиональной переподготовки «Связи с общественностью и современные инструменты продвижения» для пресс-секретарей и
PR-специалистов региональных и муниципальных ТПП Анна Борисенко, эксперт в управлении человеческим потенциалом и организационной трансформацией, ментор для CEO и HRD, член независимой HR-коллегии Национальной конфедерации развития человеческого капитала и экспертного совета премии «HR- бренд».
Лозунг «Проще новых нарожать, чем этих отмывать» больше не работает. Люди – новая нефть. Тенденция удержания сотрудников очень востребована, - считает Анна Борисенко.
Изучаем развитие корпоративной культуры, ее функции и типологии, внутренний PR и системы мотивации сотрудников, корпоративную коммуникационную систему и многочисленные заблуждения о корпоративной культуре.