Описание товара
Вопросы, связанные с правильным соблюдением процедуры увольнения работников по инициативе работодателя, всегда являются актуальными, особенно в периоды экономических кризисов (например, при увольнении работников в связи с сокращением штата ввиду экономических причин). Сложное, объемное и неоднозначное трудовое законодательство содержит в себе ответы не на все вопросы, которые возникают у работодателей на практике при увольнении работников по различным основаниям. Как показывает анализ судебной практики, нередко нарушение работодателем процедуры увольнения работников приводит к восстановлению на работе последних, а также привлечению работодателей к материальной и административной ответственности.
Во многом восполнить пробелы закона, а также правильно его толковать и применять помогают акты судов различных инстанций. При этом нередко позиции судов по тем или иным вопросам различаются и изменяются. В этой связи в рамках вебинара будут рассмотрены различные спорные ситуации и даны рекомендации по применению трудового законодательства при увольнении работников по инициативе работодателя, при этом особый упор будет сделан именно на актуальную судебную практику.