Специалист по управлению персоналом

Целью программы является профессиональная переподготовка руководителей подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, специалистов кадровых служб и учреждений занятости, специалистов по кадрам и профориентации за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений документационного обеспечения работы с персоналом, деятельности по обеспечению персоналом организации, деятельности по оценке и аттестации персонала, деятельности по развитию персонала, деятельности по организации труда и оплаты персонала, деятельности по организации корпоративной социальной политики, операционного управления персоналом и подразделением организации, стратегического управления персоналом организации.

Обучение осуществляется в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 06 октября 2015  г. № 691н, в  объеме, необходимом и достаточном для выполнения трудовых функций по обеспечению эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации, и соответствия квалификационным требованиям для работы на должностях «Специалист по кадровому делопроизводству» «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом», «Специалист по документационному обеспечению персонала», «Специалист по персоналу», а также иных должностей, относимых к группам занятий «Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», «Специалисты кадровых служб и учреждений занятости» и «Специалисты по кадрам и профориентации».