10.05.2017
Реализация направления "Улучшение экономического положения женщин, обеспечение роста их благосостояния" предполагает решение в т.ч. задачи расширение возможностей занятости женщин в сфере МСП. Согласно Стратегии к 2022г. будут созданы условия для увеличения числа женщин, являющихся учредителями или руководителями субъектов МСП, в т.ч. социального предпринимательства, и самозанятых женщин.
Созвучным основным задачам Стратегии является стартовавший в марте этого года новый социально-значимый проект «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной». Данный проект реализуется Торгово-промышленной палатой совместно с Международным институтом менеджмента объединений предпринимателей (АНО ДПО «МИМОП» ТПП РФ) и членом ТПП РФ общероссийской общественной организацией «Женщины бизнеса».
О том, насколько важны такие образовательные новации в решении проблем занятости трудоспособного населения и вовлечения женщин в сферу общественного производства, и что готов предложить МИМОП ТПП РФ , комментирует Ректор АНО ДПО «Международный институт менеджмента объединений предпринимателей», доктор экономических наук Анна Палагина
- Отсутствие необходимых знаний становится серьезным барьером как для начала собственного дела, так и для его успешной реализации.
Сегодня мы живем, работаем и учимся в период глобальных изменений в структуре мировой экономико-политической модели. Основным фактором прогресса становятся люди, таланты, которые способны производить нечто новое, в том числе новые бизнесы, а важнейшей характеристикой страны - способностью привлекать новые таланты и удерживать их. И конечно, женщины с их высоким образовательным потенциалом, присущими им адаптационными качествами и потребностью к ассоциированию, становятся ведущей силой не только в сфере общественного производства, но и в области формирования общественной политики.
Женщины, составляя половину населения земного шара, выполняют 66 % «мировой» работы.
ТПП России и МИМОП рассматривают расширение прав и возможностей женщин через призму налаживания связей между органами власти всех уровней, образовательными организациями, представителями делового и гражданского общества.
И конечно, особая роль ложится на женские организации. Прежде всего, хотела бы отметить активность Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса», возглавляемой Татьяной Гвилава.
Наш совместный накопленный опыт и экспертный потенциал, информация «из первых рук» о состоянии рынка труда, о заказе работодателей на определенные виды профессий и компетенций, понимание проблем наименее защищенных общественных групп , убедил нас в необходимости создания нового обучающего проекта, который получил название «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной»
Проект предусматривает разработку и внедрение в регионах страны – а это регионы эффективной работы системы торгово-промышленных палат и активного присутствия региональных отделений «Женщин бизнеса» - новой обучающей программы.
Уникальность инициативы состоит в том, что мы не понаслышке знаем о несоответствии между запросом работодателей на квалификации и компетенции, с одной стороны, и предлагаемый академическим образованием, с другой стороны.
Мы будем работать не в зоне противоречий, а в области пересечения интересов. В основу лягут новые, востребованные на рынке труда профессии, требующие незначительной профессиональной переподготовки женщин, уже имеющих базовое образование.
Особо хочу подчеркнуть, что овладение предложенными специальностями позволит женщинам организовать собственное дело в сфере консалтинга. Все образовательные программы будут включать в себя также элементы делового лидерства и вовлечения женщин в создание собственного бизнеса и создания рабочих мест.
Не менее важно, что образовательные тренды в эпоху технологий оказывают существенное влияние на бизнес образование. Поэтому МИМОП и его стратегические партнеры будут в первую очередь полагаться на доступные для широкой аудитории дистанционные и облачные форматы обучения.
Справка
При реализации проекта «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной» используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 05.04.2016 №68-рп и на основании конкурса, проведенного Благотворительным фондом «ПОКРОВ»
АНО ДПО Международный Институт менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП) Торгово-промышленной палаты России создан в 2007 году.
Институт предоставляет услуги в сфере образования, науки, права руководителям и специалистам торгово-промышленных палат, бизнес-ассоциаций, коммерческих и некоммерческих организаций, предпринимателям.
Институт разрабатывает и реализует образовательные программы, оказывает научно-методическую помощь в реализации проектов и программ, направленных на развитие делового и профессионального образования, организует и проводит исследования, тематические мероприятия, конференции и другие мероприятия, оказывает юридическим и физическим лицам представительские, юридические, консультационные, информационно-аналитические услуги.
Реализация направления "Улучшение экономического положения женщин, обеспечение роста их благосостояния" предполагает решение в т.ч. задачи расширение возможностей занятости женщин в сфере МСП. Согласно Стратегии к 2022г. будут созданы условия для увеличения числа женщин, являющихся учредителями или руководителями субъектов МСП, в т.ч. социального предпринимательства, и самозанятых женщин.Созвучным основным задачам Стратегии является стартовавший в марте этого года новый социально-значимый проект «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной». Данный проект реализуется Торгово-промышленной палатой совместно с Международным институтом менеджмента объединений предпринимателей (АНО ДПО «МИМОП» ТПП РФ) и членом ТПП РФ общероссийской общественной организацией «Женщины бизнеса».
О том, насколько важны такие образовательные новации в решении проблем занятости трудоспособного населения и вовлечения женщин в сферу общественного производства, и что готов предложить МИМОП ТПП РФ , комментирует Ректор АНО ДПО «Международный институт менеджмента объединений предпринимателей», доктор экономических наук Анна Палагина
- Отсутствие необходимых знаний становится серьезным барьером как для начала собственного дела, так и для его успешной реализации.
Сегодня мы живем, работаем и учимся в период глобальных изменений в структуре мировой экономико-политической модели. Основным фактором прогресса становятся люди, таланты, которые способны производить нечто новое, в том числе новые бизнесы, а важнейшей характеристикой страны - способностью привлекать новые таланты и удерживать их. И конечно, женщины с их высоким образовательным потенциалом, присущими им адаптационными качествами и потребностью к ассоциированию, становятся ведущей силой не только в сфере общественного производства, но и в области формирования общественной политики.
Женщины, составляя половину населения земного шара, выполняют 66 % «мировой» работы.
ТПП России и МИМОП рассматривают расширение прав и возможностей женщин через призму налаживания связей между органами власти всех уровней, образовательными организациями, представителями делового и гражданского общества.
И конечно, особая роль ложится на женские организации. Прежде всего, хотела бы отметить активность Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса», возглавляемой Татьяной Гвилава.
Наш совместный накопленный опыт и экспертный потенциал, информация «из первых рук» о состоянии рынка труда, о заказе работодателей на определенные виды профессий и компетенций, понимание проблем наименее защищенных общественных групп , убедил нас в необходимости создания нового обучающего проекта, который получил название «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной»
Проект предусматривает разработку и внедрение в регионах страны – а это регионы эффективной работы системы торгово-промышленных палат и активного присутствия региональных отделений «Женщин бизнеса» - новой обучающей программы.
Уникальность инициативы состоит в том, что мы не понаслышке знаем о несоответствии между запросом работодателей на квалификации и компетенции, с одной стороны, и предлагаемый академическим образованием, с другой стороны.
Мы будем работать не в зоне противоречий, а в области пересечения интересов. В основу лягут новые, востребованные на рынке труда профессии, требующие незначительной профессиональной переподготовки женщин, уже имеющих базовое образование.
Особо хочу подчеркнуть, что овладение предложенными специальностями позволит женщинам организовать собственное дело в сфере консалтинга. Все образовательные программы будут включать в себя также элементы делового лидерства и вовлечения женщин в создание собственного бизнеса и создания рабочих мест.
Не менее важно, что образовательные тренды в эпоху технологий оказывают существенное влияние на бизнес образование. Поэтому МИМОП и его стратегические партнеры будут в первую очередь полагаться на доступные для широкой аудитории дистанционные и облачные форматы обучения.
Справка
При реализации проекта «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной» используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 05.04.2016 №68-рп и на основании конкурса, проведенного Благотворительным фондом «ПОКРОВ»
АНО ДПО Международный Институт менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП) Торгово-промышленной палаты России создан в 2007 году.
Институт предоставляет услуги в сфере образования, науки, права руководителям и специалистам торгово-промышленных палат, бизнес-ассоциаций, коммерческих и некоммерческих организаций, предпринимателям.
Институт разрабатывает и реализует образовательные программы, оказывает научно-методическую помощь в реализации проектов и программ, направленных на развитие делового и профессионального образования, организует и проводит исследования, тематические мероприятия, конференции и другие мероприятия, оказывает юридическим и физическим лицам представительские, юридические, консультационные, информационно-аналитические услуги.